2020年社会工作师初级综合能力第七章:社会服务机构志愿者管理

2020-04-14 10:46:10 来源:中公湖北基层公职考试网

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一、志愿者的定义和志愿者管理的必要性:

(一)志愿者的定义

指那些没有报酬,到公立或志愿服务组织自由奉献的人们,他们从事各种类型的社会福利服务。

身份要素:

根据自由的意愿选择;

不计金钱财物的筹赏;

以具体的行动参与、投入;

所作所为是为满足社会的需要

(二)志愿者的管理必要性

1.志愿工作增量,政府和赞助者的期待压力,有必要运用管理知识和技巧加以经营

2.通过选择、训练和督导避免志愿服务负面效果

3.管理以激励志愿者的服务意愿(动机评估)

4.志愿服务方式多元化

二、志愿者管理的内容和过程:

(一)需要评估与方案规划

志愿者评估

志愿者参与的动机评估:以自我、以利他和社会为中心

机构本身评估

志愿服务带来组织收益;

与社区更好的接触和联系;

服务对象获益

服务对象需要评估

服务对象对志愿服务的接纳程度

对志愿性别、年龄个人特征的要求

(二)工作发展与设计

撰写“志愿服务工作说明书”

(规范志愿者的工作责任和权利,并为志愿者的服务成效和机构志愿服务管理成效提供依据)

帮助志愿者明确工作任务、技能和工作成果

(三)招募

散发招募传单和海报,联络各种组织.

(四)面谈与签约

(五)迎新说明与训练:认识志愿服务的意义;培训技巧、知识;提升服务信心,挖掘潜能。

(六)监督与激励;

(七)奖励表扬;

(八)评估。

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